美国打工签证H1B申请中的常见补件及应对措施

怎么办理美国工签？如何去美国合法打工？怎么申请美国打工签证？如何办理合法工签去美国打工？今天的话题是：美国打工签证H1B申请中的常见补件及应对措施？随着美国移民局审理H1B把握的尺度越来越严，很多人在递交了H1B的申请以及通过了初步的审理后，可能会收到来自移民局要求补件的通知。因为补件的原因五花八门，让很多申请人无所适从。补件率的提高让如何解决补件的问题变得越来越棘手，不断困扰着申请人。

在面对如此令人焦虑的补件高峰期，美国签证找大鹤为大家总结了常见的补件形式，并提出相应的对策。

一、真实的雇佣关系

补件描述：

情况一：外籍员工工作地点是第三方公司，不是申请的H1B公司。

情况二：外籍员工在公司占有股份或者是公司的创办者。

应对策略：

证明雇主对雇员的工作有绝对的控制权。变更股权比例、调整公司员工组织架构等

二、申请人的学历资质认证

Master’s Cap：参加Master’s Cap抽签的申请人除了拥有美国研究生或以上学位以外，毕业院校必须是美国获得认证的非盈利高校。

Regular Cap：参加Regular Cap抽签的申请人，学位是美国已认证高校的本科或海外同等学位（需进行学历认证）。

三、申请人的专业和职位要一致

1、补件描述：这个问题是移民局要求补件情况中次数最多的。有的申请人申请的职位没有直接对应的专业或者本身专业太广泛，以至于可以从事很多职位。例如你的专业是会计，就不能从事marketing的工作。这要求你的专业和岗位的职责是相匹配的。

2、应对策略：提前咨询有经验的移民律师，选择最适合的职位申请。即使遇到专业和职位不符的补件，律师也可以通过对申请人所学课程的分析，申请人在其他工作经验中积累的专业技能、完成的专业培训以及获得的专业资格证，来证明申请人已经具备职位所要求的专业知识和技能。

四、申请人要维持合法身份

1、补件描述：H1B申请中，从最近一次入境到递交申请之前，申请人需要在美国保持合法身份。OPT和CPT，是H1B维持合法身份的补件中问到最多的。

OPT：NON-STEM OPT累计失业不得超过90天，STEM OPT累计失业不得超过150天，工作内容必须是跟专业相关，证明材料主要有OPT期间所有I-20，工资单和工作证明。

CPT：首先在选择学校的时候，要确保学校是通过DHS的审核和认证的，有资质向国际学生发放I-20。其次，要判断学校提供的CPT是否合规。

五、入门级薪水

补件描述：

情况一：入门级薪水的职位，其工作内容都是最初级的，不需要一个拥有本科专业知识和技能的雇员。

情况二：所申请职位的工作内容非常专业和复杂，超出了入门级薪水的职位要求。

应对策略：无论是哪种，都可以通过对工作职责的进一步阐述，结合H1B职位专业性的定义和劳工部的薪水计算方法进行反驳。

六、多个工作地点与LCA工资的问题

补件描述：很多提供专业咨询服务或者做项目的公司，经常会需要临时派员工去客户的地点工作。如果员工是长期的或有固定时间安排的在项目方工作，那么就要在H1B申请中明确列出所有工作地点，并且LCA的工资需按照工资标准高的地点申请。如果公司在不同城市有很多分公司，H1B的工作地址应按照实际工作地址填写，而不是公司总部地址。

七、足够的专业性职业工作内容

补件描述：H1B每次的申请期限最长是3年，移民官会根据公司的业务性质及内容来判断，是否有足够的工作内容需要一个H1B员工3年来完成。如果公司本身规模不大，业务量和员工都很少。

那么，补件需要公司提供大量的工作样本。如果是新公司则需要一份详细的商业计划书，证明公司实际工作内容可以满足一个全职或兼职的专业性职位的工作量。

八、VIBE公司信息不正确

补件描述：VIBE是移民局用于验证美国雇主基本信息的一种网络操作平台。其商业数据库来源于独立的第三方信息提供商，Dun and Bradstreet (D&B) 。有些公司经常变更地址，或者D&B上的公司信息错误。

应对策略：要定期更新自己公司在D&B上的信息。

美国打工签证H1B补件是每年H1B申请老生常谈的一个话题，希望大家都能提前做好规划，降低补件率。同时，也希望大家通过对以上常见的H1B补件的了解，都能够从容应对，以上就是美国打工签证H1B申请中的常见补件及应对措施的话题。

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