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3月06日
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美国L1/H1B签证合法停留宽限期
60天宽限期的法律依据：美国 L1/H1B 签证工作签证的60天宽限期依据来自美国《联邦法典》的8 CFR 214.1(l)(2)，其大意为：
持有 L-1、H-1B 等临时工作签证的人及其持有 L-2、H-4附属签证的配偶和家属，如果因为雇佣关系结束而导致身份过期时，可以继续在美国停留最长60天。但停留天数不能超过其 I-94 给予的合法停留期限。
详细解释：你之所以能获得 H-1B／L-1 签证，是因为有美国的公司雇佣你。一旦你失业了，这种雇佣关系也就消失了，那么 H-1B／L-1 签证也随之失效，哪怕 H-1B／L-1 的有效期还没到。
下面举2个例子：
美国签证找大鹤，他本来持 H-1B／L-1 签证在美国工作，结果4月1日失业了，但是 I-94 的有效期可以持续到同年7月末。那么，大鹤可以：从4月1日算起，有60天的时间收拾行李、处理未尽事宜，只要不超过60天就是合法的。
另一个人是九佛，也是持 H-1B／L-1 签证，然后也是在4月1日失业了，但是九佛的 I-94 在5月1日就到期了。那么，可怜的九佛只能：从4月1日算起，只能在美国合法滞留1个月，必须在5月1日前离开美国。
看懂了吗？所以请记住，这个宽限期只是为了让你有时间收拾行李离开，而不是合法身份的延续，因此你也不能在宽限期内打工。同时要知道，美国国土安全部有权根据情况缩短或消除你的宽限期。
我是大鹤，读音dahe，从2005年起，致力于研究美国签证全方位策划、入境风险规避；精通申请美签的规范流程，B1签证，B2签证，F1签证，DS160填写奥秘，润色加分DS160表，申请美国签证面谈加分策划，美国工卡，绿卡，商婚，H1B工签，K1签证，J1签证，L1签证，政庇，U类签，EB1A，NIW，EB1C，EB3，EB5，美签拒签原因查询，美国工作安排，美国公民婚姻资源对接，雇主担保移民，赴美生子全程协助，各类美国签证以及出境入境的方案策略(避免遭遇遣返)，全球接单！
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