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2月16日
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美国H1B工作签证拒签原因有哪些?注意哪些事项才能避免美国工签被拒签?
第一、如果你在美国工作的小公司,那么美国工签容易被拒签,大公司支持H1B签证乃至绿卡申请问题不大。
如果你的雇主是中小企业,那么该怎么样了解雇主的相关政策呢?在这里,美国签证找大鹤建议H1B申请者通过一些工具网站,考察下雇主的支持H1B政策和可信度。常见的网络搜索工具包括myvisajobs.com、1Point3Acers(一亩三分地)、Indeed或者LinkedIn等。在此介绍下他们的一些特点:
myvisajobs.com:一个专门面向H1B人群的可以查询雇主公司申请记录的网站,美国签证找大鹤实测过非常实用。该网站收录海量公司或者机构的H1B申请和成功率信息,用户可以输入雇主名字和选择年份进行查询。
1Point3Acers(一亩三分地):北美留学生特别是IT专业学生非常熟悉的论坛。号称是是信噪比最高、干货最多、人气最旺的留学社区。该论坛提供世界各地留学全方位信息,例如留学申请经验分享;同时也分享大量实习机会、内推、就业求职,以及美国各大公司面经和薪资信息等。
Indeed: 美国最受欢迎的求职网站之一,2004年成立于美国,聚合招聘网站、报纸、求职机构等资源,提供精确的一站式职位搜索。该网站设置一个板块“Company review”,收录公司现任(或曾经)职员对公司的评价,申请人可以通过这里对目标公司得到第一手资源和更真实的了解。
LindedIn: 是一家面向职场的社交平台,创办于2003年,2016年被微软收购。求职者可在平台上更新自己的履历,企业或雇主也能发布职位;既可作为职场社交工具,也可以作为求职工具。根据其自身统计数据,领英用户总量截至2022年7月已经超过7亿。
Glassdoor:是一家知名的公司评级和招聘网站,创办于2007年。该网站允许用户参与评论雇主企业。用户可以阅读前任或者现任员工撰写的匿名评论,可以获得许多内部人员提供的潜在内部信息;也提供有关公司的工作环境、面试流程、薪资状况和福利等相关信息。
第二:美国H1B签证申请低于职位的最低工资要求容易被拒签:
H1b最低工资是外籍员工申请H-1B签证获批的一项重要条件。美国移民局和劳工部要求H1B申请者的工资必须达到工作地域同职业薪资的平均水平。这个平均工资水平通常被称为“现行工资”(prevailing wage)。雇主必须保证在当年10月1日你的H-1B生效时,支付给你满足现行工资标准的额度。如何清楚你的专业 职位工资标准呢?美国签证找大鹤在这里给你推荐一个常用的查询工具网站:flcdatacenter.com 如果美国H1B申请者,现在的实际工资水平,达不到申请H1B职位的现行工资标准怎么办?美国签证找大鹤建议:如果差距不大,你可以跟上级或者老板深入的沟通一下,必要的话写邮件解释下背景和所需要的帮助,让老板认识到你对于公司或者团队的价值和贡献。
第二:申请职位细节提前跟美国雇主商量,临时抱佛脚容易被拒签
如果H1B申请者已经找好了可以支持H1B申请的雇主,千万不要觉得万事大吉了。H1B申请牵涉细节众多,例如职位Title、工作职责(专业职位)和职位薪资等信息非常关键。有的放矢做好准备是很有必要的。尤其是中小型公司,小伙伴们做好调查,提前跟HR或者老板谈好工资和职位title尤为重要。
关于申请工作职位和职位工资,美国签证找大鹤给大家介绍一个网站参考onetonline.org 该美国网站是由劳工部就业培训局建立的免费数据库。因为是劳工部自家开办的,自然上面的信息就非常权威啦。该网站收录超过900个专业性职位信息。登陆该网站后,可以使用 Occupation Keyword Search一栏搜索相关专业职位。进入职位介绍界面后,可以查询了解该职位相关的Work tasks/Technology Skills/ Work Activities以及Wages & Employment Trends。
以上就是关于美国雇主不靠谱或工资低容易导致美国H1B签证拒签的话题,当然了,如果你觉得麻烦,也可以聘请美国签证找大鹤成为你的谋士或者帮你出主意的军师。
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