在美国开公司,用工不合规的代价究竟有多大?

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问题、大鹤您好！很多人都说，美国的劳动法是最开不得玩笑的。那么，为什么美国公司特别害怕劳动法呢？

美国签证找大鹤解答：美国害怕劳动法，我认为源于一种以前固有的认知。因为大家都知道，工会制度是源自于西方的，美国又是一个工会制度比较发达的国家。什么意思呢？劳工的权利和权益，在美国、在西方国家是高度受到重视的。这就是为什么说中国老板害怕劳工法。西方国家，特别是美国，对于劳工权益的保护非常严格。比如说工作的环境、工作的时间、工作的条件，甚至一些待遇，你不能歧视他之类的。在这种情况下，老板比较怕这个。

其实，如果说你是合法用工的话，都不需要很担心，但是还是要引起重视。比如说，很多公司的保险制度不是非常完整。这个时候，如果它请了工人来做工，在没有保险制度的情况下，如果这个用工受伤了，那么老板、公司可能就要承担很大的责任。所以说，在美国用工，第一是要合法，第二是合规，第三是一定要利用美国已经成熟的，比如说保险制度、劳工保险，像独立用工的制度。比如说叫独立的 contractor (承包商），合同商。它是一个独立的个体，它是个公司，它可以为你工作，但是它是承包制，它不是你的员工，那么它就不享有员工享有的一些待遇。这个时候，可以很好地规避你用工的风险和责任。

在这种情况下，我们希望广大的客户在美国成立公司、运营公司的时候，一定要重视劳工的风险。我们一定要在合法合规的情况下去使用劳工，然后利用美国的劳工制度，来达到自己的公司运营需求。

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