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9月06日
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很多美国打工签证H1B客户，不敢跟雇主提出要求，但关系到未来规划，也考虑到目前EB-2和EB-3的排期，美国签证找大鹤还是鼓励大家尽早与公司讨论，以下是一些流程和建议：
一、选择合适的沟通时机
比如现在美国工签H-1B已经生效，如果在公司的工作表现评价良好，已经建立稳定的工作关系，是可以开始讨论这个话题的。
二、预先了解相关流程，准备相关材料
在与雇主商讨之前，最好自己先了解EB-2/EB-3的全流程，确保自己满足申请条件，以便和公司进行平等沟通。
三、清晰得表达意向
如果也是外籍的雇主，多少可以从签证身份上感同身受；美国本土的雇主，对签证、绿卡等知识知之甚少，因此需要清晰得表达自己的意愿，解释为什么获得EB-2/EB-3绿卡对自己是重要的，以及这将如何有助于自己未来在公司任职。可以强调自己的特殊技能与工作经验能够帮助公司/部门/项目的发展和成功。
四、了解雇主的观点，提供实际计划
与雇主讨论时，注意了解他们的观点和担忧。在讨论中，提供具体的计划和时间表，以展示您已经深思熟虑并准备好申请EB-2或EB-3绿卡。运用自己提前学到的相关知识进行简单解释，帮助雇主了解他们需要面临法律义务和流程，以便能够就如何合作达成共识。
五、尊重雇主的决定
要知道最终的决定权在雇主手中，雇员能做的只有尊重他们的决定，提前做好Plan B。无论结果如何，都有助于维护良好的职业关系。
我是大鹤，读音dahe，从2005年起，致力于研究美国签证全方位策划、入境风险规避；精通申请美签的规范流程，B1签证，B2签证，F1签证，DS160填写奥秘，润色加分DS160表，申请美国签证面谈加分策划，美国工卡，绿卡，商婚，H1B工签，K1签证，J1签证，L1签证，政庇，U类签，EB1A，NIW，EB1C，EB3，EB5，美签拒签原因查询，美国工作安排，美国公民婚姻资源对接，雇主担保移民，赴美生子全程协助，各类美国签证以及出境入境的方案策略(避免遭遇遣返)，全球接单！
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