美签代办，美国签证办理：美国劳工部报告:外国出生打工人在美国撑起半边天，美国劳工部发表了一份关于外国出生的工人对美国劳动力市场影响力的年度报告。这份报告显示：在美国以外出生的工人已占到美国总劳动力的18.1%，高于2022年的17.4%，达到了自1996年以来的最高数据。正在工作中、或正在积极找工作的外国出生的劳动力在2022年一年就增加了180万人，比上一年增加了6.3%，总量达到2980万，而这一年间美国出生的本土工人只增长了1%。新冠疫情期间美国人口增长缓慢，婴儿潮一代加速退休，这些综合因素作用到一起造成许多行业劳动力短缺，增加了外国出生工人的就业机会。

*备注：劳工部的报告是基于对60,000户家庭的月度调查，并没有按原籍国或其移民身份对外国出生的人口进行细分，所以劳工部的统计中包括了合法入境的各类身份的移民、学生和临时工人等临时非移民身份、难民、以及无身份移民。随着劳动力需求的激增和新冠疫情影响的消退，外国出生工人在美国劳动力中的比例在去年上升至27年来的最高水平。

从2019年到2022年，外国出生的移民劳动力在美国增长了5%，而美国本土出生劳动力反而下降了0.5%。由于外国出生的移民劳动力会更加积极地找工作、从事工作，所以去年外国出生的移民劳动力的失业率平均只有3.4%，低于美国本土出生劳动力的3.7%。

薪资水平方面，亚裔是所有族裔中周薪中位数最高的族裔，外国出生的亚裔劳动力周薪中位数达到$1,435，高于本土出生的亚裔劳动力的$1,398。处于第二梯队的白人中，外国出生的白人劳动力周薪中位数为$1,318，高于本土出生的白人劳动力的$1,162。

美国劳工部的这份报告显示，外国出生的劳动力在美国劳动力市场中所占的比例越来越大，这也表明外国出生的工人继续在美国经济中发挥重要作用。早有经济学家的研究表明：缺乏移民会导致通货膨胀，而美国人的购买力降低之后到头来伤害的还是美国人。并且美国劳动力老龄化以及对科学家、工程师等STEM人才的需求，都将成为未来美国经济的重大问题。

美国需要移民：美国更希望接纳能够创造更多价值的职业类移民，让他们在美国工作，贡献力量。目前美国EB-1A杰出人才移民、NIW国家利益豁免、EB-2高级人才移民、EB-3技术移民等都是受到广大专业人才关注的项目。

 ▶ 美国EB-1A杰出人才移民 

TOP级人才移民项目、配额多、无语言要求

I类：申请人如果获得过一项或一项以上重大国际知名奖项，如诺贝尔奖、奥运金牌、奥斯卡奖、格莱美奖等，也可直接申请EB-1A。

II类：申请人只需满足下列10条标准中任意3条：

① 获得过全国或国际奖项；

② 专业协会会员；

③ 专业刊物或主流媒体对申请人进行过报道；

④ 担任评委或设计过行业标准；

⑤ 有著作或文章发表；

⑥ 对行业有原创性贡献；

⑦ 享受高于同行水平的高薪；

⑧ 在工作中担任要职或发挥关键作用；

⑨ 举办过有较大影响的艺术展览或演出；

⑩ 在艺术表演获得商业成功（如票房/销量）。

 ▶ 美国EB-2高级人才移民 

高学历、高级人才移民美国的稳妥途径

I类：拥有硕士及以上学历

 ▶ NIW国家利益豁免 

优秀人才凭“才能”敲开美国大门的机会

I类：高等学位，即拥有硕士及以上学历，或学士学位+5年相关行业工作经历

II类：申请人只需满足下列6条标准中任意3条：

① 专业技能培训证明：在申请人正式的学业记录中，有与所其特殊才能或从事领域相关的学院，大学，学校或其他学习机构的学位，文凭，证书，或类似经历；

② 10年工作经历：至少10年全职工作经验的信件；

③ 从业资质：从业资格执照或证书；

④ 高薪酬：有证据表明您已经从服务中获得了能匹配您特殊才能的薪水或其他报酬;

⑤ 协会会员：专业协会的会员资格;

⑥ 同行推荐：您的同行，政府机构，专业或商业组织对您的成就和您对所在行业或领域的重大贡献予以肯定。

 ▶ 美国EB-3技术移民 

专业人才通往美国的绿色通道

I类：本科及以上学历；

II类：高中以上学历，且拥有2年相关行业培训或经验

 ▶ 新EB-5投资移民 

国人最熟悉、实现快速移民美国的方式：美国国会于2022年3月11日通过了《EB-5改革与诚信法案》(EB-5 Reformand Integrity Act of 2022，以下简称“EB-5新法案”)，正式重启EB-5区域中心移民计划。这次EB-5新法案被重新授权至2027年9月30日。

新EB-5投资移民最大的惊喜在于以下特定地区的项目将享受美国绿卡签证预留的快速绿卡：

农村地区项目， 每年2000张绿卡预留，约满足800个家庭绿卡申请

高失业率地区项目，每年1000张绿卡预留，约满足400个家庭绿卡申请

基础设施项目，每年200张绿卡预留，约满足80个家庭绿卡申请