EB2/EB3 劳工证申请详细解析，美国劳工证代办公司机构推荐阅读：如何申请美国EB2/EB3劳工证？美国签证找大鹤收到很多关于EB2/EB3申请的咨询，在次为大家详细解释一下EB2/EB3最重要的程序--劳工证（PERM）的申请程序。

EB2/EB3是职业移民中的第二/第三类优先。他们不同于EB1（第一类优先）的申请，需要有雇主（一家美国公司）为EB2/EB3的申请人提出申请。所以EB2/EB3多出了一个步骤，PERM劳工证的申请。劳工证是向美国的劳工部申请。美国公司获得了劳工证后才有资格向移民局提出申请雇佣一名外籍员工。PERM申请最重要的意义就是要告诉劳工部，公司在美国无法招募到一名符合该岗位要求的员工，所以必须要雇佣这位独一无二的无法替代的外国员工。

劳工证目前的申请时间在1年左右。首先要向劳工部提交9141表格。这个表格的目的是要向劳工部表明公司需要招聘哪个职位，以及这个职位所要求的学位以及工作经验。劳工部会根据公司提供的信息做出该职位的年薪要求（Prevailing wage）。公司拿到这个信息后，就可以开始打广告招聘。这个过程需要1个月的时间左右。公司要保留所有有关招聘的材料，以防劳工部Audit。在完成打广告环节后，要向劳工部提交9089表格。

9089表格批准后，美国公司就有资格向美国移民局递交140表格，为申请人递交移民申请。通常劳工证的有效期是6个月。所以公司必须在6个月之内向移民局递交140申请，否则劳工证将会失效。值得注意的是如果在这期间申请人不想继续移民申请了，但劳工证已经批下来了。这种情况下，是可以用其他申请人替换的。如果公司找到了另外一名符合条件的员工，可以将已经批准的劳工证为新的员工申请绿卡。PERM整个申请的过程十分复杂，而且是职业移民里最重要的一个环节。

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